Guy Talk And The Business Women 
Women managers, women business owners and other business women must  
sometimes contend with unenlightened behavior and attitudes from male  
You can either choose to get your dander up each time, which induces stress and  
health issues that hurt you (not the guy) or figure out how to deal effectively with it. 
Business Communication That Excludes 

Women in business

 sometimes find themselves in the situation where the  

conversation turns to subjects that exclude her, such as sports, hunting, etc. Now,  
while not all business women will feel excluded from some or any of these subjects,  
there are certainly times when they do get excluded in male-dominated  
What choices do you have in these situations? Clearly, it depends on the situation. If  
you are traveling with colleagues and they get into a big conversation about Tiger  
Woods and you couldn't care less, fine, zone out and re-enter the conversation  
when it's more interesting to you. 
However, if the conversation is taking place over dinner at a 

restaurant with clients


and you want to be sure that the clients bond with you as well, you will need to  
make different choices. 
For one, ask your golf-loving colleagues to steer clear of eighteenth hole stories.  
But, be prepared for an alternative strategy, especially if your client is also a big  
Tiger Woods fan. The business woman's most useful tools in this situation are  
USA Today and The Wall Street Journal. Review them before dinner  
with your client. Then, you will be prepared to make a sports-related comment,  
draw the client's attention to you, allow him or her to expand, then change the  
subject. This strategy allows you to enter the conversation rather than being  
excluded then 



Business Communication that Offends 
Even in the face of discrimination laws and potential lawsuits for inappropriate  
conduct and language, some people persist in making offensive jokes or prejudicial  
comments. Women business owners can also find this difficult to handle because  
they are afraid of losing the prospect or client. 

But all women in business are in an excellent position to improve the business  
environment by taking positive action when faced with an offensive situation. 
If you are present at a business meeting when someone makes offensive or  
prejudicial comments, just do this. Say, in a matter-of-fact but non-judgmental  
manner, "Hey, folks, we all know this line of conversation isn't appropriate and has  
nothing to do with the business at hand so let's move on." Then proceed on some  
point with the discussion at hand by drawing other people into the conversation.  
You have taken several actions at the same time. 
You have established that the comments are not 



By using, "we", you have included everyone in your statement. 
You  have  redirected  the  discussion  and  taken  the  spotlight  off  the  offensive 
remarks(s), giving everyone an easy opportunity to move on. 
You  have  warned  the  offender  without  subjecting  him  or  her  to  overt  criticism  or 
Although it may take courage, any business woman can use this strategy, whether  
she is leading the meeting or simply participating. Most people will be grateful that  
someone has the grace and style to handle the situation so well. 
Realize some people are just plain ignorant 
When men make remarks that are offensive or get off on conversations that have  
nothing to do with business, realize it's their problem, not yours. 
The kind of people that 

women in business

 want to deal with are the smart,  

enlightened ones. But not every male colleague, prospect or client is smart and  
enlightened. You getting upset about it is not going to change that. 
The best way to handle dumb remarks is realize they are what they are and move on. 
Unless the guy is specifically trying to get your goat (which does happen  
sometimes) you have no real need to pay any attention to him. 
If he is trying to stir you up, you can simply look calmly at him and say "Please stop.  
You are making yourself look foolish and wasting our time when we could be  
figuring out a way to ....(whatever you're trying to do)" and then move quickly to  
discussing the topic at hand. He'll most likely begin to feel like a fool and back off. 
You can take control of the situation. Either choose to ignore them, calmly call  
them on it and move on or fire them. You'll find your life is more stress free and  

more productive when you become the person with the real power. 
Roxanne  is  managing  partner  of  WomenCorp  an  international  women’s  leadership 
development  company  that  provides  experiential  learning  programs  for  women  who 
want to succeed in business and life. 
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